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| 外引内培并举构筑人才高地 | ||||||
| 人才强市助推我市加速融入长三角经济圈 | ||||||
| http://www.cxnews.cn 慈溪新闻网 2008年4月9日 9:25 | ||||||
| 慈溪新闻网讯（记者 孟卓莉 通讯员
张建伟）记者日前从市人事局获悉，我市将在下月召开第二次全市人才工作大会，届时将有一系列全新的人才政策出台，内容涉及创新高层次人才引进培养、各类人才队伍建设、人才评选表彰奖励实施办法、人才经费实用管理等多方面内容。进一步加大力度，实施人才强市战略，将为我市发展大桥经济提供重要人才保证。 围绕主动融入长三角人才开发一体化，近年来，我市人才工作“外引”、“内培”两手抓，实施“人才积聚”战略，构筑人才高地，为慈溪加速融入长三角经济圈提供了强有力的人才保证。 牢固树立人才资源是第一资源的理念，不断加强人才智力引进工作。据介绍，近年来，我市不断创新人才引进方法，积极搭建引才平台，热忱集聚八方英才，逐步形成了以人才市场为主体，高校毕业生来慈实习和市外中高层次人才来慈考察为辅助的“一主两辅”引才模式。去年以来，扎实推进“万名人才引进计划”、“千名高校毕业生储备计划”、“百项国内外智力项目引进计划”三大行动计划，仅去年就引进各类人才6000多名，其中中高层次人才5000多名。创新引智方法，实行网上申报，引进更多的专家来我市科研开发，帮助解决技改等方面的实际问题，去年共引进国内外智力项目50多项。 扎实做好本市现有各类人才的培养工作，尤其以创新型高层次人才培养为重点。实施“115”人才培养工程，培养省、市级以上学术技术带头人以及具有发展潜力的优秀年轻人才；加强现代农业、现代管理、现代制造业和现代服务业为主要内容的专题培训；通过邀请国内高层次专家举办培训班、讲座、论坛等形式，不断提高我市现有人才的素质。 “人才是我市全面创新发展模式的关键，引进人才、培养人才、留住人才，建立一支高质量、高素质、高水平的人才队伍，就是为我市加速融入长三角经济圈提供了人才基础。”有关负责人表示，为了更好地与长三角主要地区乃至国内其他城市的高层次人才交流、对接，我市一方面将进一步加强网上人才市场建设，加强慈溪人才网与重点高校、科研院所及重点网站的交流合作，开展“网上链接百校（所）、走访邀请百校（所）”活动；另一方面还要实施“走出去”战略，通过与上海等长三角城市群人才市场的友好交流合作，实现信息共享、市场互动、资源互补。 |
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| 稿源：慈溪日报 责任编辑：李红群 | ||||||
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